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Sylva & Sens – Dorothée Arbawi

SYLVA & SENS RH

Forte de 20 années d’expérience en Ressources Humaines au sein de PME de secteurs variés (culture, transport, IT), Dorothée ARBAWI, sa fondatrice, met son expertise au service des dirigeants qui souhaitent professionnaliser leurs pratiques RH, gagner en efficacité et offrir à leurs collaborateurs un environnement de travail plus clair, plus structuré et plus serein.

Ce qui la distingue ? Une expertise forgée sur le terrain — pas de théorie, pas de recettes toutes faites. Des réponses personnalisées, pensées pour chaque situation, portées par une conviction forte : des RH bien organisées, c’est une entreprise qui grandit sur des bases solides et des équipes plus engagées.

Avec Sylva & Sens RH, elle propose une approche différente des modèles traditionnels :
• plus humaine,
• plus accessible,
• plus opérationnelle,
• et profondément orientée vers la sérénité du dirigeant.

Pourquoi Sylva & Sens RH ?

  • L’ancrage : des pratiques RH solides, claires et sécurisées
  • Le sens : remettre l’humain au coeur des décisions RH
  • La simplicité : des solutions pragmatiques et accessibles

Derrière Sylva & Sens RH

Avec plus de 20 ans d’expérience au sein de PME et établissements de différents secteurs — culture, transport, recherche et IT — j’ai exercé des fonctions couvrant l’administration du personnel, la formation et le développement des compétences. Cette expérience terrain, nourrie de contextes très différents, est au cœur de l’accompagnement que je propose aujourd’hui.

C’est forte de ce parcours que j’ai créé Sylva & Sens RH pour accompagner les entreprises dans la structuration de leur fonction RH et en assurer la prise en charge, totale ou partielle.

Retrouvez mon parcours complet sur LinkedIn

Ce qui me tient à cœur ? Que chaque dirigeant puisse s’appuyer sur des RH claires, fiables et sereines. Je crois profondément qu’une fonction RH bien structurée est un levier de confiance pour le dirigeant et pour ses équipes.

Mon engagement : apporter clarté, ancrage et sens à chaque accompagnement, avec bienveillance et rigueur.

Ma mission : accompagner les dirigeants pour des RH claires, sécurisées et sereines.

Mon ambition : que chaque entreprise dispose d’un accompagnement RH fiable, moderne et adapté à sa réalité.

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